Aproximadamente sólo el 26% de las empresas utilizan la bonificación FUNDAE
El compromiso de los directivos: Potenciando la salud psicológica de los empleados a través de formaciones bonificadas
La salud psicológica de los empleados se ha erigido como un pilar fundamental para el éxito sostenido de las organizaciones. No obstante, una oportunidad invaluable, las formaciones bonificadas FUNDAE, destinadas a fortalecer esta dimensión, permanecen en gran medida desaprovechadas.
Según datos actualizados, apenas el 26% de las empresas españolas aprovechan este recurso invaluable, dejando un vasto terreno sin cultivar en la promoción del bienestar emocional en el entorno laboral. No debemos olvidar que la capacitación ayuda a la autorrealización, autoestima y motivación del empleado. Todo ello repercute directamente en su rendimiento y en la productividad de la empresa.
La necesidad de una intervención proactiva por parte de los directivos se torna imperativa en este contexto.
Más allá de cumplir con una mera obligación legal, invertir en la salud psicológica de los empleados se traduce en un activo estratégico con impactos significativos en la productividad, el rendimiento y, en última instancia, en la rentabilidad de la empresa.
Al abordar habilidades directivas y competencias desde estas formaciones, se gesta un entorno propicio para el florecimiento tanto individual como colectivo.
¿Por qué casi el 80% de las empresas no están capitalizando esta ventaja competitiva?
Quizás la falta de conciencia sobre los beneficios tangibles que estas formaciones pueden proporcionar, o la percepción errónea de que su implementación es costosa o complicada, puedan estar detrás de esta brecha de adopción. Sin embargo, los datos y experiencias exitosas demuestran lo contrario.
Estudios recientes revelan que empresas que invierten en la formación de habilidades directivas y en la capacitación y promoción de la salud psicológica de sus empleados reportan una reducción notable en el ausentismo laboral, llegando incluso al 25%.
Además, se observa un incremento en la productividad de hasta un 15%, y una mejora significativa en la satisfacción y el compromiso de los empleados, factores determinantes en la retención del talento.
Una oportunidad para la transformación organizacional
Al brindar a los directivos las herramientas y conocimientos necesarios para liderar equipos resilientes y saludables desde un enfoque psicológico, se allana el camino hacia un desempeño excepcional y una cultura organizacional robusta.
La capacitación en competencias emocionales, gestión del estrés y liderazgo empático se convierte en el motor que impulsa la excelencia y la innovación.
Acción para el cambio organizacional y competitividad
El momento de actuar es ahora. Cada día que transcurre sin aprovechar las oportunidades que brindan las formaciones bonificadas es una oportunidad perdida para potenciar el capital humano y fortalecer la posición competitiva de la empresa.
No se trata solo de una inversión en el bienestar de los empleados, sino de un paso estratégico hacia el éxito sostenido.
Si necesitas profesional para impartir formaciones bonificadas o más información de cómo puede aprovecharse tu empresa de estas capacitaciones, puedes ponerte en contacto conmigo aquí.