Una vez hayas completado las preguntas tendrás claridad sobre el nivel de bienestar psicológico de tu empresa. Así, podrás implementar estrategias específicas para mejorar el rendimiento de tus empleados, reducir la rotación y absentismo. Crea un ambiente equilibrado, motivado, productivo y eleva tu estatus corporativo.
Una empresa que prioriza el bienestar psicológico de sus empleados ayuda a reducir el estrés laboral y los problemas de salud psicológicos. Esto conduce a una disminución de los índices de ausentismo, mejor resolución de conflictos, mayor motivación y a mayor bienestar general de todos los empleados.
Los empleados que trabajan en un entorno psicológicamente saludable tienden a ser más productivos y a tener un mejor rendimiento. Se sienten motivados y comprometidos. Esto se traduce en mayor eficiencia y calidad en la realización de sus tareas. Por lo tanto, al aumentar la productividad aumenta la economía de la empresa.
Ser conocida como una empresa que se preocupa por el bienestar de sus empleados mejora su imagen y reputación entre los clientes y candidatos. Una empresa con una cultura de cuidado y apoyo es percibida como más atractiva y deseable. Esto ayuda a atraer y retener tanto nuevos talentos y nuevos clientes.
Mi nombre es Menchu Moreno.
Psicóloga y formadora, especializada en el ámbito empresarial y en trabajos de alto rendimiento para referentes, directivos y organizaciones.
Trabajo para ayudar a las empresas e integrantes a disponer de herramientas para su equilibrio psicológico individual y cuando se relacionan con sus compañeros.
Creadora del Método de Inteligencia Colectiva que descubre el talento individual y colectivo, y cómo fusionarlos para impulsar sus capacidades en bien de un objetivo.
Dedico mi vida a restablecer el equilibrio en las personas aplicando diferentes modelos. La terapia sistémica, la terapia breve, la terapia cognitivo conductual junto a la integración de la inteligencia colectiva para transformar a empresas en empresas saludables y más productivas.
Basado en mi metodología de los 6 factores psicológicos de Inteligencia Colectiva
Y CÓMO IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS PARA SER MÁS SALUDABLE, GENERAR MAYOR BIENESTAR Y OBTENER ALTA PRODUCTIVIDAD